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七月盛夏，驕陽似火，青春無悔，筑夢富冶。自7月14日起，來自上海大學、浙江工業(yè)大學等高校的19名2020屆畢業(yè)生完成了為期一周的入職培訓。
大學生是企業(yè)的新生力量，是企業(yè)發(fā)展的生力軍，代表著企業(yè)的未來和希望。為使新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生盡快適應(yīng)環(huán)境、融入崗位，集團企管人資部通過不斷完善培訓計劃和培養(yǎng)機制，幫助新員工快速完成角色和心態(tài)的雙重轉(zhuǎn)變。本次培訓內(nèi)容涉及管理制度、安全知識、企業(yè)管理知識、工藝設(shè)備知識、軍事素質(zhì)訓練、入職見面會、無領(lǐng)導小組討論等內(nèi)容，幫助大學生初步了解富冶管理制度要求、銅冶煉工業(yè)、設(shè)備等方面的基本知識，并對在富冶集團職業(yè)發(fā)展有了新的認識。
集團領(lǐng)導對大學生的入職也高度重視。集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理羅忠平親自出席了7月23日的大學生入職見面會，同大學生們分享了自己的成長經(jīng)歷，提出了殷切期望。他首先對新入職大學生表示了歡迎，并向大家簡要介紹了富冶集團的發(fā)展歷史、主要成績、經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展規(guī)劃。他提出，大家要重視見習期的工作，這經(jīng)驗對今后從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、管理的道路至關(guān)重要，要帶著責任心，踏實過好見習期的每一天，見習期結(jié)束時一定要有所收獲；要加強學習，扎實專業(yè)技術(shù)功底。要結(jié)合實踐，豐富自己的知識體系，扎實自己的專業(yè)技術(shù)功底，做到知其然，知其所以然；要堅信在實體企業(yè)，傳統(tǒng)制造業(yè)中也能有作為，也能有前景。只要成長為企業(yè)生產(chǎn)和管理上的人才，也能很好的實現(xiàn)個人價值，實現(xiàn)個人夢想；要確立目標和理想，腳踏實地。富冶集團處于高速發(fā)展之中，需要大量的人才，大學生一定要確定目標，踏實走好每一步，一步一個腳印打好基礎(chǔ)。期望大家都能成為建設(shè)“百年富冶”的一塊塊基石。會上，每位大學生熱情洋溢地作了自我介紹，并就個人基本情況、幾天來的感受、成長目標等進行了暢談。羅總要求，企管人資部要做好人才培養(yǎng)工作，盡快更新、出臺人才政策，同時陸續(xù)出臺一些配套的實施辦法，為大學生的培養(yǎng)、成才提供制度支撐。
企業(yè)的發(fā)展、壯大需要依靠人才，新生力量的注入是富冶這艘巨輪前進的必要條件。人才是富冶未來的譜寫者，期望2020屆大學生能夠不負韶華，靜下心、扎下根，秉承富冶“責任創(chuàng)造價值，實干成就夢想”的企業(yè)價值觀，盡快融入富冶，在為自己創(chuàng)出一片天地的同時，為實現(xiàn)建設(shè)“百年富冶”夢想添磚加瓦。
